Функциональные обязанности:
• осуществление контроля работы систем информирования и навигации пассажиров;
• вызов обслуживающей организации при обнаружении неисправностей в работе систем визуального информирования;
• осуществление проверки своевременного прохождения технического обслуживания и исправности работы контрольно-кассовой техники;
• оформление заявок в автоматизированной системе создания и обработки заявок на предоставление доступа к информационным ресурсам;
• слежение за сохранностью инструмента, оборудования, материалов, запасных частей;
...
Обязанности:
- силовые распределительные устройства и установки компенсации реактивной мощности;
- компрессорные установки и системы воздухоподготовки;
- насосное оборудование и системы оборотного водоснабжения;
- системы водоподготовки, холодного и горячего водоснабжения и др.
Требования:
Электротехническое образование
Знание основ работы электромеханических приборов и устройств, приборов КИПиА.
Знание основ электроники
Навыки работы с документами, схемами.
Навыки
...
Функциональные обязанности
Требования
Базовый социальный пакет
...
ЧТО НЕОБХОДИМО ДЛЯ РАБОТЫ У НАС: • образование: средне-специальное или высшее техническое (сети связи и системы коммутации, радиоэлектронное оборудование, транспортное радиооборудование, управление в технических системах); • знание устройств связи, оборудования, принцип построения цифровых систем передачи, модемы, маршрутизаторы, знание ПК, электробезопасность, кабельные линии связи и другое. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: • контроль работы, ремонт и замена электроприборов и контрольно-измерительного оборудования; • электромонтажные...
Обязанности:
-Проводить калибровку контрольно-измерительных приборов;-Обеспечивать бесперебойную работу электронных весов;-Выполнять обслуживание автомобильных весов;-Ведение производственной документации.
Требования:
Условия:
...
УСЛОВИЯ: • официальное трудоустройство и стабильный доход; • премии за приведенных друзей в компанию; • единовременная выплата в размере 20 000 при трудоустройстве; • индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску; • выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов); • корпоративная ипотека (от 4%); • бесплатный...