Работа: в Москве и Московской области, 5 вакансий

Обязанности:

Предполагается подчинение главному дизайнеру. Круг обязанностей будет включать как самостоятельную работу, так и помощь главному дизайнеру по направлениям:

- Аналитика и тренд-исследования

- Разработка концепций и коллекций

- Дизайн и визуализация

- Подбор материалов и sourcing

- Техническая документация и сопровождение производства

- Контроль качества, примерки и сроки

- Координация, управление и презентация

Требования:

• Для данной вакансии обязательно выполнение

...

Обязанности:

1. Распределение кроя между швеями. Заполнение журнала выдачи кроя.

2. Выдача фурнитуры, ниток, прикладных материалов на партии изделий швеям

3. Запуск изделий в поток. Отработка технологии с каждой швеёй при запуске новых изделий при необходимости.

4. Межпроцессный контроль правильности обработки при пошиве изделий.

5. Взаимодействие швейного цеха с раскройным (перекрой, подкрой, выдача шаблонов и т.п.)

6. Осноровка изделий при

...

Обязанности:

Блок 1: Руководство отделом

-Проведение аудита текущего функционала отдела для оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности

-Реструктуризация команды при необходимости: анализ штатной численности, ролей и обязанностей каждого сотрудника

-Формирование и управление командой маркетинга и PR: найм, обучение и развитие сотрудников.

-Постановка четких задач и KPI для каждого сотрудника отдела, регулярная обратная связь и оценка результатов.

-Корректировка рабочих процессов

...

Обязанности:

Предполагается подчинение главному дизайнеру. Круг обязанностей будет включать как самостоятельную работу, так и помощь главному дизайнеру по направлениям:

- Аналитика и тренд-исследования

- Разработка концепций и коллекций

- Дизайн и визуализация

- Подбор материалов и sourcing

- Техническая документация и сопровождение производства

- Контроль качества, примерки и сроки

- Координация, управление и презентация

Требования:

• Для данной вакансии обязательно выполнение

...

Обязанности:

Блок 1: Руководство отделом

-Проведение аудита текущего функционала отдела для оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности

-Реструктуризация команды при необходимости: анализ штатной численности, ролей и обязанностей каждого сотрудника

-Формирование и управление командой маркетинга и PR: найм, обучение и развитие сотрудников.

-Постановка четких задач и KPI для каждого сотрудника отдела, регулярная обратная связь и оценка результатов.

-Корректировка рабочих процессов

...