Работа: директор по персоналу в Москве и Московской области, 53559 вакансий

Описание вакансии и требования:

• Ищем директора по персоналу, который готов каждый день улучшать компанию.
• Готовы отдать в надежные руки нашу службу персонала. Вы будете управлять подбором, адаптацией, обучением, оценкой сотрудников, корпоративной культурой, а также кадровым делопроизводством и охраной труда. Некоторыми сотрудниками придется управлять удаленно.
• Для Вас важно каждый день с улыбкой идти на работу, а вечером уходить с чувством выполненного

...

Главная задача - самостоятельный подбор ТОП-персонала и координация отдела подбора персонала!

Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании;
• Подбор ТОП-персонала;
• Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала;
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями;
• Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций.

Требования:

• Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью

...

Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли, санитарной керамики, мебели для ванных комнат и лакокрасочных материалов. Более 19 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8000 профессионалов в команде.

Наш главный ресурс - команда единомышленников и целеустремленных профессионалов, обладающих обширными практическими знаниями и результативным опытом работы в различных отраслях.

Вакансия открыта в дивизион

...

Кто мы?

ООО "РусЛидерПроект" — это динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на проектировании наружных инженерных сетей ( НВК).Наша команда успешно реализует множество проектов в Москве и Московской области, предоставляя клиентам полный цикл услуг — от проектирования до внедрения до авторского надзора за строительством.Мы не просто создаём решения, мы формируем будущее инженерной отрасли в России.У нас работает собственная школа

...

Наша команда сопровождает нашего клиента в поиске ключевого руководителя HR-функции и помогает выстроить системный подход к управлению персоналом в период активного роста бизнеса. О компании

Компания занимается разработкой и реализацией сложных мультимедийных проектов «под ключ»:

— музеи— выставки— иммерсивные пространства— профориентационные центры— инфраструктурные и культурные объекты

Продукт компании — это сочетание:

архитектурытехнологийконтентапроизводствамонтажа

...

Ключевые задачи:1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.3. Обеспечение компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.Обязанности:1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге

...

Москва – самый динамичный рынок недвижимости. «Владис» уже входит в ТОП-3 АН России, но наша цель – кратный рост. Мы ищем HR-директора, который возглавит этот прорыв и удвоит масштаб через управление талантами.

Это позиция для «тяжеловеса» в HR, который знает, как собрать команду из сотен продуктивных агентов и вырастить из них сильных лидеров.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

🔹 Разработка и реализация HR-стратегии

...

Крупная технологическая компания (инженерно-насыщенный бизнес, разработка сложных технологических продуктов) ищет HR-директора с опытом управления HR-функцией на масштабах от 2000+ сотрудников.

Компания находится в фазе активного развития. Общая численность — около 3500 сотрудников, при этом 70% команды составляют инженеры, разработчики и технические специалисты.

Роль предполагает прямое подчинение генеральному директору и высокий уровень влияния на бизнес.

Обязанности:

Стратегическое развитие HR:• Формирование

...

О компании

Современное кондитерское производство с устойчивым ростом и амбициозными планами масштабирования. Компания усиливает команду и ищет HR-лидера, который выстроит сильную систему управления персоналом и поддержит дальнейший рост бизнеса.

Чем предстоит заниматься

• Формировать и реализовывать HR-стратегию под задачи бизнеса

• Выстраивать систему подбора: от линейных до управленческих позиций

• Усиливать адаптацию, обучение и оценку персонала

• Управлять вовлеченностью, текучестью и корпоративной культурой

...

«Окна 2.0» — компания с мощным фундаментом (более 12 лет на рынке). Но чтобы совершить рывок к чистой прибыли в 60 млн рублей, нам нужен не просто «кадровик», а HR-архитектор. Человек, который проведет аудит текущего состояния, оставит в команде лучших и построит систему, работающую как часы.Чем предстоит заниматься (реальные задачи):

АУДИТ И ОПТИМИЗАЦИЯ;

РЕГЛАМЕНТЫ И БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ;

СТРАТЕГИЯ

...

Агентство недвижимости FOX ESTATE, на рынке недвижимости более 15 лет.

Задача FOX ESTATE – помочь людям продать или купить недвижимость прямо сейчас, чтобы не только быстро и безопасно получить или надежно вложить деньги, но и получить максимум от рынка.

Ищем HR-менеджера, который сможет пополнить нашу команду НОВЫМИ ТАЛАНТАМИ, ведь мы особое внимание уделяем подбору персонала и формированию сильной команды.Задачи,

...

Описание компании: Компания-девелопер. У компании уже сформирован земельный банк. Участки находятся в собственности. Проекты можно оперативно выводить в реализацию. Есть поддержка собственников и инвестиционный ресурс.

Ключевые задачи: развитие, управление и реализация проектов в рамках light industrial (промышленные и складские помещения)

Должностные обязанности:

Разработка и реализация стратегии развития индустриальных парков

Формирование концепций проектов (формат, нарезка, инфраструктура)

Запуск проектов в реализацию

Структурирование

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства 200 человек;
• Контроль HR -процессов;
• Подбор -персонала 1-2 вакансии;

Требования:

• Опыт работы на должности начальник отдела кадров/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 200 человек;
• Опыт работы;
• Опыт ведения и управления процессами КДП и т. д.;
• Умение решать поставленные задачи в оптимальные сроки;
• Высокий уровень ответственности и организованности;
• Опыт работы в 1

...

Мы TTI Россия - разрабатываем и внедряем инструменты оценки и развития персонала для бизнеса. Помогаем компаниям принимать кадровые решения на основе аналитических данных диагностики, развивать руководителей, снижать текучесть и повышать эффективность команд.

Основные направления работы:

— DISC, DF Motivators (Движущие силы мотивации), EQ, ACI, 360°, оценка персонала и команд;

— кадровый резерв, HiPo, развитие руководителей;

— обучение HR и внедрение

...

Обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса
• Управление процессами подбора, адаптации, оценки и развития персонала
• Формирование и развитие корпоративной культуры
• Оптимизация организационной структуры и численности персонала
• Разработка систем мотивации, компенсаций и льгот
• Контроль соблюдения трудового законодательства
• Управление HR-бюджетом и аналитика HR-показателей
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
• Внедрение современных HR-инструментов и автоматизация процессов

Профессиональный опыт:

• Высшее образование

...

«Окна 2.0» — компания с мощным фундаментом (более 12 лет на рынке). Но чтобы совершить рывок к чистой прибыли в 60 млн рублей, нам нужен не просто «кадровик», а HR-архитектор. Человек, который проведет аудит текущего состояния, оставит в команде лучших и построит систему, работающую как часы.Чем предстоит заниматься (реальные задачи):

АУДИТ И ОПТИМИЗАЦИЯ;

РЕГЛАМЕНТЫ И БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ;

СТРАТЕГИЯ

...

Alpine Group – российская торгово-производственная группа компаний, входит в топ-3 производителей напольных покрытий России.Собственное производство в РФ, сеть региональных складов, современные омниканальные системы продаж, портфель из 10+ брендов (напольные покрытия, керамогранит, мебель, стеновые панели, сопутствующая продукция).

В связи с активным масштабированием бизнеса и трансформацией организационной структуры приглашаем Директора по персоналу (HRD).

Обязанности:

- Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной

...

Быстрорастущая производственная food-компания находится в поиске HR-директора!Почему стоит присоединиться к компании?*** Бренд является одним из самых узнаваемых и обсуждаемых на рынке РФ*** Масштабные задачи: возможность влиять на трансформацию бизнеса и рынка в своём сегменте (компания стремительно развивается - в планах х2-х3 на ближайший год)*** Ресурсная поддержка: компания инвестирует в сильные решения и выделяет бюджет на

...

АО «НП «ПОДОЛЬСККАБЕЛЬ» в составе ГК "Акрон Холдинг"- предприятие в городе Подольске, специализирующееся на производстве кабельно-проводниковой продукции. С 1941 года завод производит кабели и провода высокого качества, и по праву занимает одну из лидирующих позиций в сегменте. Высокое качество выпускаемой продукции обеспечивается наличием на предприятии современного технологического оборудования, высококвалифицированных сотрудников.

Обязанности:

• Управление командой HR специалистов от 5 до 20+ человек,

...

«Культура» — это не просто сеть парикмахерских. Это про стиль, эстетику и высокий стандарт сервиса. Мы создаём пространство, куда возвращаются клиенты — и где хочется работать сотрудникам.Наша философия — собирать вокруг себя сильных единомышленников из сферы красоты, вкладываться в их личный бренд и развитие. У нас есть своя академия, линейка косметики, а главное — люди, которые гордятся тем, что

...