Работа: директор по персоналу в Москве и Московской области, 63597 вакансий

Присоединяйтесь к команде профессионалов и помогите сделать мир ярче, вкуснее и полезнее для наших пушистых друзей!

АО "ЛЕМНИСКАТА" – амбициозная, энергичная, динамично развивающая отечественная компания, занимающаяся производством кормов для кошек и собак. В связи с активным ростом и масштабированием мы ищем идейных и ответственных сотрудников на различные позиции на нашем предприятии!

У нас нет дресс-кода, скучных собраний, обращений на «вы»

...

Приветствую наш будущий коллега! Меня зовут Даниил, я менеджер по подбору из компании "Sky World Community".​​ Мы ищем крутого "Руководителя отдела персонала / Директора по персоналу (HRD)", который имеет гигантский опыт в налаживании и построении бизнес-процессов.Если кратко "Sky World Community" - международная венчурная компания, работающая по 3 ключевым направлениям: FinTech, EdTech, SocialTech.Рассматриваем только HRD и только с

...

В продуктовую IT компанию требуется Директор по персоналу.Компания 8 лет на рынке, входит в ТОП-4 лидеров своей отрасли.Штат компании - 100 человек.

Обязанности:

• Зона ответственности: все блоки HR;
• Организация процесса подбора персонала и самостоятельный поиск ключевых сотрудников;
• Построение бизнес-процессов по всем направлениям HR;
• Адаптация персонала, разработка системы и реализация мероприятий по оценке персонала, построение системы развития персонала;
• Стратегическое

...

Наш заказчик, крупная производственная компания, основное направление деятельности: производство, реализация и сервиc специальной дорожной техники

Общая численность персонала - 300 сотрудников

Мы предлагаем:

- официальное трудоустройство;

- стандартный соц.пакет;

- официальную, своевременную и конкурентоспособную заработную плату;

- обучение и повышение квалификации за счет компании;

- оклад 250000 рублей (на руки);

- годовой бонус по итогам работы;

- офис в пяти

...

Сейчас мы активно растём и развиваемся, поэтому ищем профессионала, который сможет помочь нашему росту с точки зрения формирования и развития команды, ведения кадрового делопроизводства, создания правильной атмосферы и поддержания системы обучения\адаптации.

Круг задач:

• Обеспечение потребностей в персонале;
• Онбординг и адаптация новых сотрудников в коллективе в период испытательного срока;
• Аналитика рынка труда: отчеты с профильных ресурсов, регулярная обратная связь;
• Обучение и

...

Major Terminal — складской оператор с крупной сетью складов на территории России. Мы предоставляем услуги ответственного хранения и складской обработки товаров, а также услуги производственного аутсорсинга

Чем предстоит заниматься:

• Управлять ключевыми HR процессами (подбор, адаптация, обучение, корпоративная культура, оценка, кадровый резерв);
• Проведение сбора, анализа и предоставление необходимой отчетности по результатам работы;
• Консультация нанимающих менеджеров по вопросам, связанным с управлением персоналом;

...

Крупное частное охранное предприятие в поиске HRD.

Обязанности:

Формирование HR отдела и руководство им (подбор персонала в команду HR);

Курирование КДП;

Управлять системой подбора, адаптации и мотивации в компании (Уклон на поиск линейного персонала - охранники, начальники охраны, строители);

Разрабатывать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды;

Внедрять процессы оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала (текучесть кадров, KPI, мотивация (материальная

...

О компании: SharesPro — международная консалтинговая компания, специализирующаяся на инвестициях на фондовом рынке США.

C 2020 года являемся резидентами Сколково.

Присоединяйтесь к нам, чтобы реализовать свой потенциал и внести вклад в развитие компании!

Обязанности:

• Подбор персонала: организация процессов подбора, найма, адаптации и мотивации сотрудников.
• Бюджетирование: управление бюджетом HR-отдела и фонда оплаты труда компании.
• Мотивация: актуализация, изменение и реализация системы мотивации

...

Мы ищем активного и целеустремлённого члена в нашу команду. Если Вы хотите работать в самом сплоченном и отзывчивом коллективе и развиваться в кругу профессионалов, то Вам в Smart Group 2.0

Ваши основные функции и зоны ответственности:

• Организация обеспечения предприятия необходимым персоналом.
• Создание системы обучения сотрудников всех уровней.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства.
• Разработка, актуализация и контроль ведения необходимой документации.
• Участие в

...

Наша компания с 2016 года занимается производством и поставкой полиэтиленовых пакетов. Благодаря современным производственным мощностям, отлаженному процессу, высокому контролю качества продукции и команде профессионалов, наша компания входит в тройку крупнейших производств высококачественных полиэтиленовых пакетов на федеральном уровне.

Наша миссия: Каждый день, объединяя усилия своей команды и партнеров, мы стремимся быть эффективным, надежным, экологичным и безопасным производством с ответственным отношением к

...

Обязанности: Завод в Центральном Федеральном округе (релокация)

• Контроль затрат на персонал, в т.ч. затрат на социальную сферу, развитие и обучение, ФОТ
• Планирование численности персонала всех категорий, контроль над соблюдением утвержденных показателей по численности
• Организация и контроль над соблюдением принципов системы оплаты труда
• Разработка, внедрение и поддержание эффективной мотивации персонала
• Организация эффективного подбора персонала всех категорий, адаптация персонала
• Разработка и внедрение

...

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом, соответствующей целям бизнеса;

• Совершенствование всех HR-процессов в компании;

• Развитие HR-бренда: создание программ лояльности, продвижение компании как привлекательного работодателя на рынке (включая рабочие кадры);

• Стандартизация и развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, оценка.
• Внедрение современных HR-практик: изменение подходов к подбору, организация внутренних вовлекающих проектов по формированию и развитию корпоративной культуры,

...

Кто мы:

Мы — Yudaev School, одна из ведущих онлайн-школ дизайна в России и обладатель премии “Лучшая онлайн-школа дизайна” на GetCourse Awards 2024.За плечами — более 70 потоков и свыше 7 000 выпускников, освоивших web и графический дизайн, UX/UI, motion-графику и контент-креацию.

• С 2020 года растём в среднем на 300 % в год и уже вышли на оборот около

...

Компания Модный Город более 12 лет работает на рынке одежды Секонд хенд и Сток. За это время было открыто более 18 магазинов от 400 до 1 800 м2 каждый в разных городах европейской части России ищет профессионала!

Совокупный доход от 200 000 рублей (оклад + KPI), а также:

· Годовой бонус

· Бонус при качественном и быстром закрытии ключевых вакансий

...

Обязанности:

• Поиск тем, инфоповодов и авторов;

• Работа со сторонними авторами и экспертами: от запроса статьи до согласования материала;

• Подготовка авторского материала к печати;

• Написание и верстка рассылок;

• Ведение другой операционной деятельности для функционирования издания.

Требования:

• Аналогичный опыт работы от 2-х лет;
• Образование в сфере Управления персоналом, филолог, журналист;

• Знание основ инфостиля: умение просто и понятно рассказать о сложном, понять, о

...

Москва, полный рабочий день, офис на м. Улица 1905 года (Трехгорная мануфактура)

Мы — модный бренд в сегменте премиум, создаём женскую одежду и аксессуары, управляем собственной розничной сетью и онлайн-продажами, производим коллекции на собственных мощностях.

Мы ищем сильного HR-профессионала, который возьмёт на себя весь спектр задач в области управления персоналом — от стратегического партнёрства с собственником до точной работы

...

«Теплые Беседы» — пансионаты для пожилых людей в Москве и Московской области.

Наша компания 11 лет занимается обеспечением круглосуточного ухода и присмотра для пожилых людей.

Обязанности:

Подбор и адаптация персонала:

• Планирование потребности в кадрах, формирование кадрового резерва (23 филиала);

• Организация массового подбора - закрытие от 60 вакансий в месяц низко квалифицированного персонала на вахтовый метод работы(сиделки, повара, горничные, старшие сиделки

...

Мы ищем лидера HR службы и профессионала в одну из компаний группы известного бренда и крупнейшего в России и Восточной Европе производителя и ритейлера товаров для дома с 35-летней историей.

Штат 200+ человек. Деятельность компании: административное, юридическое сопровождение бизнеса, бухгалтерский блок и казначейство, кадровый блок (КЭДО) и call-центры.

Прямое подчинение Генеральному директору: Вы будете напрямую влиять на бизнес-стратегию и принимать

...

В крупную производственную ГК ищем профессионала, который любит свою работу и будет качественно её выполнять!Ключевые задачи должности:

1. Стратегическое управление:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании и производственной площадки

2. Операционное управление:

• Матричное управление командой HR-специалистов
• Повышение эффективности HR-процессов, внедрение лучших практик
• Взаимодействие с центрами экспертиз (Recruitment, C&B, HR Admin)
• Оптимизация процессов подбора, разработка и

...

Требования к кандидату:

• опыт работы в предполагаемой должности от 3 лет;
• образование высшее (филологическое; лингвистическое, управление персоналом);
• владение оргтехникой;
• грамотная устная/письменная речь.

Основные обязанности:

Организационная и документационная поддержка деятельности руководителя:

• составление, контроль корректности оформления документов;
• ведение графика руководителя;
• взаимодействие с другими подразделениями в рамках работы с документами, договорами и пр.

Условия:

• м. Преображенская площадь;
• график работы 5/2 с 10.00 до

...