Наш клиент – образовательная компания, в поиске Директора по персоналу.
Вы успешный кандидат на эту роль, если:
Вам предстоит:
...
Обязанности:
Стратегическое управление и развитие HR.
Подбор и адаптация персонала
...
Мы находимся на этапе активного развития и качественных изменений в HR-функции. За последние два года мы успешно провели цифровую трансформацию HR, стандартизировали ключевые процессы и внедрили регламентную базу.
Основные обязанности HR Директора группы компаний:
...
Ключевые задачи:
1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.
2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.
3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.
4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.
Обязанности:
1. Участие в разработке,
...
Ключевые задачи:
1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.
2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.
3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.
4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.
Обязанности:
1. Участие в разработке, внедрении
...
Чем предстоит заниматься (Ваши задачи):
- Быть стратегическим партнером для руководителей: по настоящему погрузиться в бизнес-процессы отделов продаж, технической поддержки и логистики. Ваша задача — не просто реагировать на запросы, а самому анализировать потребности, прогнозировать риски и предлагать HR-решения, которые напрямую влияют на рост выручки и эффективности.- Управлять развитием ключевых специалистов: Вы будете лично знать наших топ-продавцов, ведущих инженеров
...
Ключевые задачи:1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.3. Обеспечение компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.Обязанности:1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге
...
Наш клиент - быстрорастущая международная компания в сегменте премиальных lounge-bar пространств и гостевого сервиса. Компания основана в 2018 году и за 6 лет выросла более чем в 60 раз, открыв 6 локаций в Москве. Сейчас находится на этапе масштабной международной экспансии: запуск первого проекта в Дубае (Business Bay), открытие проекта в Abu Dhabi и франшизной локации в России. Параллельно компания
...
Частные психиатрические клиники «Роса» оказывают широкий спектр медицинских услуг по лечению душевных расстройств у пациентов, а также лечению различных зависимостей и нервных заболеваний.
Мы обеспечиваем комфортные условия пребывания в стационаре, надлежащий уход и внимательное отношение к каждому пациенту. В клинике работают высококвалифицированные специалисты с многолетним опытом работы. Мы гарантируем полную конфиденциальность и индивидуальный подход к каждому случаю.
Приглашаем специалистов присоединиться
...
АО «НП «ПОДОЛЬСККАБЕЛЬ» в составе ГК "Акрон Холдинг"- предприятие в городе Подольске, специализирующееся на производстве кабельно-проводниковой продукции. С 1941 года завод производит кабели и провода высокого качества, и по праву занимает одну из лидирующих позиций в сегменте. Высокое качество выпускаемой продукции обеспечивается наличием на предприятии современного технологического оборудования, высококвалифицированных сотрудников.
Обязанности:
...
АО «НП «ПОДОЛЬСККАБЕЛЬ» в составе ГК "Акрон Холдинг"- предприятие в городе Подольске, специализирующееся на производстве кабельно-проводниковой продукции. С 1941 года завод производит кабели и провода высокого качества, и по праву занимает одну из лидирующих позиций в сегменте. Высокое качество выпускаемой продукции обеспечивается наличием на предприятии современного технологического оборудования, высококвалифицированных сотрудников.
Обязанности:
...
Руководитель частного агентства занятости (ЧАЗ) / Директор по персоналу
О компании:
Мы новая аутстаффинговая компания «Трудовая Опора».
Будем заниматься предоставлением рабочего персонала для строительной отрасли, логистики и промышленности. Сейчас находимся на этапе запуска и ищем ответственного человека для получения аккредитации в Минтруде (ЧАЗ).
Чем предстоит заниматься:
- Выступить в качестве руководителя частного агентства занятости для получения аккредитации в Минтруде (предоставить
...
Вас привлекает возможность решать амбициозные задачи в динамичной бизнес-среде?
Один из наших клиентов, многопрофильный индустриальный холдинг, находится в поисках руководителя на роль, открытую в рамках крупного производственного актива в Свердловской области (несколько сотен сотрудников):
Директор по персоналу (Производство)
Локация – г. Екатеринбург. Успешному финалисту из другого региона будет предложен релокационный пакет.
Обязанности
Ответственность за управление функцией HR, включая компенсации и
...
Ключевые задачи:- Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели компании в сфере светотехники;- Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции;- Обеспечение компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности с учетом специфики светотехнического рынка;- Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании, прямое влияние на ключевые управленческие решения.
Обязанности:
...
Обязанности:
«Стратегическое планирование»:
«Кадровое администрирование»:
...
«Leongroup” - транспортная компания основанная в 2016 г.
Наш основной продукт - аренда авто для работы в такси от эконома до бизнеса класса , являемся проверенным партнером Yandex Go.
Вам предстоит :
...
Обязанности:
Формирование и реализация HR-стратегии интегрированной в бизнес-цели компании.
Участие в организации бюджетирования, анализ эффективности HR-процессов и их влияния на бизнес-результат.
Участие в формировании и развитии команд подразделений, повышение эффективности деятельности команд.
Унификация HR-стандартов и бизнес-процессов в рамках компании.
Управление HR командой: развитие и повышение эффективности.
Формирование и развитие корпоративной культуры и внутреннего бренда работодателя.
Анализ рынка труда, конкурентной среды
...
Обязанности:• построение бизнес-процессов в соответствии с целями и задачами компании;• организация процесса подбора и адаптации сотрудников, а также самостоятельный поиск на ключевые позиции;• разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией компании;• увеличение уровня вовлечённости персонала и производительности труда;• разработка локальных нормативных актов;• оптимизация организационной структуры и расчёт штатной численности;• участие в разработке...
Обязанности:
Требования:
...
ГК Рубеж – крупнейший российский производитель систем безопасности.
Более 37 лет мы разрабатываем и производим системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом.
За время работы:
...