ОOO «Каша.ру» ― онлайн торговля продуктами питания. (Стартап)На базе крупной розничной сети Москвы и МО создается новый бренд и интернет-магазин (B2C- розничная сеть, e-commerce, marketplace; B2B- опт)
Обязанности:
...
Немного о нас:
«Евроснаб» - технологическая компания с 20-летним опытом в сфере B2B-дистрибуции пищевых ингредиентов. Мы работаем в 10 странах, объединяем более 300 глобальных партнёров и обеспечиваем более 1200 видов сырья для создания безопасных, качественных продуктов.
Наша миссия — улучшать качество жизни через качество ингредиентов и решений.
Мы на этапе активного роста и выстраивания масштабной HR-системы. Ищем сильного
...
Обязанности:
...
О Компании:Динамично развивающаяся компания в сфере строительства, переживающая быстрый рост. Мы находимся на этапе перехода от операционной деятельности к системному управлению и масштабированию. Перед нами стоят амбициозные задачи по построению эффективной финансовой структуры и автоматизации процессов, поэтому, мы ищем в свою команду опытного финансового директора с опытом работы в строительной сфере.Сейчас мы ищем HRD, который станет драйвером изменений,
...
NEVEREND- это уникальный проект, который не имеет аналогов, мы уже более 10 лет специализируемся на организации премиальных путешествий для предпринимателей (на данный момент 1200+ клиентов со всего мира). Наша миссия — создавать эксклюзивные и тщательно продуманные поездки, которые помогают бизнесменам не только отдохнуть, но и вдохновиться, расширить горизонты, наладить полезные знакомства и зарядиться энергией для новых свершений:
Эксклюзивные путешествия
...
Обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме по вверенным подразделениям:
Осуществление полного цикла поиска и подбора персонала
Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами
Контроль выхода кандидатов, сопровождение на испытательном сроке
Проведения исследования рынка труда (по подбору персонала, анализу рынка труда)
Размещение вакансий на различных сайтах
Требования:
...
Обязанности:
...
Кто мы?
Мы — компания с 25-летней историей, которая при этом сохраняет энергию и драйв. Мы растём, запускаем амбициозные продукты и остаёмся живыми, гибкими и бодрыми.У нас минимум бюрократии, нет барьеров между людьми — хочешь обсудить идею идею с шефом любого департамента или даже акционером? Пожалуйста, вот кофемашина, вот он.
Наши ценности
Смелость: не боимся предлагать и делать.
Честность:
...
Наш клиент, финансовая компания ищет для себя HR Директора, зрелого профессионала, умеющего выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях с пониманием роли HRD как активного бизнес-партнера.
Основные обязанности (из текущих задач):
Разработка и реализация глобальной HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса;
Модернизация процесса подбора и адаптации персонала (сокращение сроков закрытия вакансий);
Построение системы оценки, координация внутреннего и внешнего обучения;
Разработка и
...
Обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме по вверенным подразделениям:
Осуществление полного цикла поиска и подбора персонала
Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами
Контроль выхода кандидатов, сопровождение на испытательном сроке
Проведения исследования рынка труда (по подбору персонала, анализу рынка труда)
Размещение вакансий на различных сайтах
Требования:
...
Ищем HRD/HRG в растущую группу компаний, объединяющую несколько популярных ресторанных проектов. В компании свыше 2-х десятков заведений в России и Армении.
Условия: з/п от 200 000-250 000 руб+kpiГрафик 5/2 офис, м.КалужскаяПрофессиональный рост, редкие командировки
Задачи:Разработка и реализация HR-стратегииОрганизация процессов подбора, удержания и развития командыОптимизация HR-процессов, внедрение цифровых инструментов, в том числе AIУправление бюджетомФормирование
...
О компании:Мы — один из ведущих международных iGaming-холдингов с командой из более чем 500 профессионалов по всему миру. В нашем портфеле — собственные игровые продукты, мощные маркетинг и байинг-направления, а также несколько амбициозных affiliate-проектов. Мы быстро растём, укрепляем позиции на глобальных рынках и формируем сильную HR-функцию, способную масштабировать бизнес через людей.
Цель роли:Ищем сильного HRD, который станет
...
В поисках самого сильного HRD в YouTube-команду №1 в СНГ
А еще кого-то вроде командного стратега, медиатора и архитектора команды мечты.
Кто мы?
Один из крупнейших YouTube-каналов в мире (Топ-20 глобально, #1 в СНГ). Наш контент — это шоу, которое смотрит вся страна. И мы идем дальше: международный рынок, новые форматы, сильные коллаборации.
А значит, нам нужен человек, который сможет
...
Обязанности:
Разработка кадровой политики компании, включающей подбор, оценку, обучение и развитие сотрудников.
Формирование корпоративной культуры, ценностей и стандартов поведения персонала.
Управление процессом привлечения новых кадров, сотрудничество с рекрутинговыми агентствами и вузами.
Организация оценки эффективности сотрудников, проведение аттестации и подготовки кадрового резерва.
Решение трудовых споров, урегулирование конфликтов и сохранение благоприятного климата в коллективе.
Участие в разработке компенсационного пакета, премировании и иных
...
Компания LikeAVTO – это поставщик автомобилей из Японии, Южной Кореи и Китая, а также лидер в сфере автоподбора. Основная цель компании – обеспечить безопасную покупку автомобиля, гарантируя его техническую и юридическую чистоту. LikeAVTO берет на себя поиск, экспертизу, оценку, сопровождение сделок купли-продажи и доставку автомобиля в выбранный регион. В данный момент активно развивается и в связи с этим открывает позицию
...
Крупная производственная компания (3 завода, общая численность 1000 чел, обороты от 15+млрд)
Обязанности:
Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании
Диагностика, оптимизация и реинжиниринг бизнес-процессов, организационной структуры
Разработка и внедрение единых ценностей для сотрудников, создание и управление программой вовлеченности, развитие корпоративной культуры
Аналитика и оптимизация системы ключевых показателей и мотивации
Участие в автоматизации процессов
Требования:
...
Не будем повторять то, что написано о нас на страничке «О компании». Там ты найдешь ответы на вопросы "Кто мы?", "Почему сейчас ищем людей?" и "Что стратегически нами задумано?", букв немного, вся суть передана, цифры говорят сами за себя!
Какой человек нам нужен?
Самостоятельный, убедительный, амбициозный, лидер, стремящийся к построению качественных HR процессов, и как следствие эффективной работе с людьми.
...
Формат работы:
- График: 5/2 (пн–пт), 8 часов/день
- Оплата: Раз в месяц, обсуждается индивидуально (+ бонусы за результат)
- Опыт: 3+ года в HR с доказанными кейсами масштабирования команд
О вас (идеальный кандидат)
Вы — не «кадровик», а стратег, который:
Видит разницу между «хаотичным гением» и «токсичным хаосом» — умеет направлять энергию основателя в систему.
Готов работать как партнёр,
...
Основана в 2018 году, Timless за кратчайший срок выросла в 75 раз благодаря инновациям и развитию. Компания работает в сегменте HoReCa, разрабатывает собственные IT-решения и активно расширяется: в 2025 году показатели стабильны, планируем открытие новых заведений в Москве и Дубае.
Обязанности:
- Развитие и оптимизация воронки найма (цели: 80% закрытых вакансий, срок до 30 дней)
- Координация работы HR-блока, контроль
...
С МОМЕНТА ОСНОВАНИЯ КОМПАНИИ НАШИ ПОКАЗАТЕЛИ ВЫРОСЛИ В 75 РАЗ
Понять, как всё начиналось в 2018 году и чего мы достигли уже к середине 2022 года, а также про эволюцию в дизайне и развитие нашей ИТ-системы вам помогут эти три статьи:
14.09.2018 | TIMELESS – НАЧАЛО
Выпускник Оксфорда не смог найти работу в ИТ-сфере и открыл в Москве лаунж за
...